松鼠绿

最近忙的拼命，之前博的后台坏了，之前写的日志今天贴上来。。

好长一段时间没有提自己工作的事情，实际上现在有一个可以去的地方，只是没有签三方，所以一切都还是未知数，也就没有大张旗鼓的嚷嚷。先潜心修炼，等脱胎换骨再来通知吧。

今天老老实实的在自习室待了一个下午，打印了从团队内部论坛下载下来的资料，主要看了三个案例，一个宝丰酒业，一个惠泽龙酒业，一个新孔府家酒，挨个看完又反过来重新看，重新串联，重新思考，脑袋里对酒业案例的思维从无到有，记下来一些笔记，得到了一些启发，或许思考的不够深刻，但总是有了一些想法，对我来说是个好现象。

通过对其他文章的阅读，了解到一些方法论和工具的重要性，也从网上搜集到一些前辈的言论，见识到一些新人成长所需要具备的素质，可是似乎仅仅是一家之言，对于咨询师成长的路径以及培养方式没有见到系统的见解，或许这可能是国内咨询行业培训新人所欠缺的地方吧。因我所见，主要是以经验积累为主，读万卷书行万里路阅万种人，还需要自我修养上的提高，王总提到人生如莲，提到三个度，态度气度厚度，简单六个字，这提醒了我以后要如何成长，有所求，有所取，有所得。

昨天和在埃森哲实习的南开的姑娘以及她在安永工作的男朋友一起吃饭，看着他们都是一身职业装扮，觉得自己似乎在外部上还欠缺些什么。思想上的专业化需要长久来培养和熏陶，但是外在的这些东西是可以在短时间内解决的，所以今天上网的时候特意看了一下职业套装的相关信息，决定在不久之后开始自己正式职业化的转变。

当然在这之前，我已经给自己在思维上主动培养，把论坛上很多的资料都打印出来了，手头有七八十页，看了不少，思考了不少。比如孟宪彪前辈有关君利项目的公司需求方面的一些思考，比如在孔府家酒如何破局的分析里对人（社会人，复杂性）方面的强调，都告诉我咨询师是一个需要全面素质的职业，而我在这些方面还有着很多的欠缺，毕竟还是一个没有踏入社会的应届生，还在每天十几个小时熬在实验室里赶进度，以期能够尽快赶到北京参加公司的实习，尽快的接触工作，接触项目，好好思考，好好体验，好好成长，然后能够好好的反馈。

就像我曾经给自己定下的职业规划一样，第一步学徒，勿以事小而不为，争取每一个机会锻炼吸收成长。第二步出师，用两到三年或者再长一些能够独当一面，争取成绩创造价值。第三步就是反馈，以自己的经验和总结提携后来人，帮助他人成长。

而如今，我还没有站在起跑线上，不过我正在努力，争取早日进入公司，进入团队。

最近的生活会相当的紧凑，把本应该两个月的毕业设计实验强行缩到两三周，作业强度无疑很大，然后还要在期间阅读公司相关的资料，争取能在入职的时候顺利的进入角色，每天十点从实验室出来就要去十二楼自习室，待到十一点多回，晚上回来思考一天的所作所得，争取一日三省吾身。

恩。加油。