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招商银行吕梁分行校园招聘简章

时间:2015-11-08      阅读次数:

  ◆招商银行于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,继工农中建交第六大股份制商业银行。现已发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、员工超过5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。          ◆招商银行,中国“最佳零售银行”。在美国《财富》杂志发布的“2012 年度全球最大的500 家公司”排行榜第498 名,在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ 最具价值中国品牌榜第14位。

  ◆招商银行太原分行成立于2006年11月8日,四度蝉联招商银行系统优秀银行;在第四届中国银行业“好分行”评选活动中荣获“最具创新精神分行”奖等,截至目前,太原分行已拥有13家营业网点(太原同城10家支行,晋城,朔州和吕梁3家二级分行),500多名员工,总资产300多亿元。

  ◆吕梁分行于2013年10月9日正式开业以来,各项业务开展的井然有序,业绩蒸蒸日上,现根据业务发展和机构扩张的需要,招聘一批年轻有朝气的有贡献精神的员工。

  一、所有应聘人员满足如下条件

  应聘人员原则上要求大学本科以上学历,经济,金融相关专业,具有吕梁当地户口或愿意来吕梁当地工作,形象气质良好,具有良好的职业道德和工作责任心,遵纪守法,无重大违规违纪不良记录,善于沟通,能熟练运用计算机。

  二,具体招聘岗位及要求

  (一)零售银行部

  ◆个人信贷客户经理(5名)

  1.性格开朗活泼,适应能力强

  2.应届毕业生,经济管理系及经济系优先考虑

  3.具有良好的营销和沟通能力。

  ◆信用卡推广员(10名)

  1.喜欢言语,应变能力强,有耐力。

  2.有较强的市场推广和产品营销能力,良好的语言表达能力和沟通能力。

  3.专业不限

  (二)营业部

  ◆柜面人员(含会计柜员,零售柜员)(10名)

  1.工作认真,严谨,沉稳。具备快速学习能力和有效沟通能力。

  2.应届毕业生,经济管理系及经济系优先考虑

  ◆大堂经理(10名)

  1.形象气质良好,具备快速学习能力和有效沟通能力。

  2.有较强的市场推广和产品营销能力,良好的语言表达能力和沟通能力。

  3.专业不限

  (三)公司银行部

  ◆对公客户经理(5名)

  1.成熟稳重,积极向上

  2.应届毕业生,经济管理系及经济系优先考虑

  3.有较强的市场推广和产品营销:能力,良好的语言表达能力和沟通能力。

  (四)办公室

  ◆办公室综合岗(2名)

  1.形象气质良好,性格活泼外向。

  2.熟悉掌握办公软件的应用,有较好的文笔能力。

  3.应届毕业生,中文、文秘专业优先考虑

  三,招聘程序

  发布招聘启事—简历投递—简历筛选—笔试—面试—录用通知

  四,应聘方式

  1.应聘者准备个人简历,内容主要包括个人基本信息(姓名     

  性别 年龄 毕业院校 专业 学历 政治面貌等),工作经历,教

  育情况,个人特长,水平能力(英语等级,计算机等级及其他

  证书),家庭成员信息及社会资源情况;

  2.将个人简历及简历中“需提供的有关证件”(含身份证,户口本,毕业证,学位证各类专业资格证书等原件),扫描后一并发送至wxy20277@126.com

  3.邮件主题为:“应聘人:XXX  应聘岗位:XXXXX”.

  五,注意事项

  1.请应聘者准确登记手机号及个人电子信箱,请应聘人员确保手机号码准确无误,联络畅通;

  2.报名截止时间为2013年11月30日,笔试,面试时间另行通知

  3.录取后,如发现学历,学籍综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权随时辞退,并将本人人事档案转移至当地有关劳动部门。

  六,补充说明

  1.本次招聘包括初选,笔试,面试,体检等程序,由太原分行人力资源部统一组织实施,并未委托任何中介或个人参与,招聘过程不收取任何费用。非经太原分行人力资源部招聘的人员,我行不承担任何法律责任

  2.进入笔试,面试程序的应聘人员在参加面试时需携带各类证件的原件;

  3.本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将为您严格保密,不再退还,敬请原谅;

  4.未在规定时间内报名者,若有意向者可电话联络;

  5.联系电话及联系人:

  郭丽霞    手机:15135258452   办公电话:(0358)8251663

  邮箱:986046946@qq.com

  注:1.有意者请尽快将电子简历发送至上述邮箱。

  2.有意者均可投简历,专业可放宽。

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